TRANSPARENCE

Transparantie binnen onze supply chain is voor ons erg belangrijk. Om echt betekenisvolle verbeteringen door te voeren, hebben we helder inzicht nodig in waar en hoe onze producten worden gemaakt. Inzicht in en verbetering van de supply chain is essentieel voor due diligence, het nemen van verantwoordelijkheid en het verkleinen van mogelijke sociale en milieurisico’s.

Om dieper inzicht te krijgen in onze supply chain, hebben we RethinkRebels in 2022 gevraagd een sustainable business scan uit te voeren. Het doel was om uitdagingen in kaart te brengen, te begrijpen en te beheersen, duurzamere manieren van werken te implementeren, toekomstige doelen te formuleren en de transparantie te vergroten. Uit de conclusies bleek dat onze fabrikanten van stoffen en kleding voor 100% traceerbaar zijn, terwijl de supply chain voor de verwerking en productie van grondstoffen voor 60% traceerbaar is. Ons doel is om dit tegen eind 2027 te verhogen naar 100% traceerbaarheid tot en met Tier 4.

Om ervoor te zorgen dat ons RPET daadwerkelijk gerecycled is en afkomstig is van post-consumer plastic, werken we met kledingleveranciers die GRS-gecertificeerd zijn. Dit is een streng certificeringsproces met een grondige chain of custody, en we controleren de GRS-certificering bij iedere productieronde.

Ons doel voor 2026 is om ook als merk GRS-gecertificeerd te worden, zodat end-to-end productie en supply chain-dekking onder GRS-certificering beter gewaarborgd zijn.

Op dit moment is 75% van onze leveranciers voor apparel-productie aangesloten bij BSCI, wat eerlijke, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden helpt ondersteunen. Ons doel is om dit te verbeteren naar 100%.

Van begin tot eind willen we dat onze producten en processen eerlijk, transparant en helder zijn. Verantwoordelijkheid nemen betekent voor ons ook dat we onze reis openlijk delen met onze klanten. Deze aanpak sluit aan bij de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties, met een duidelijke link naar verantwoorde consumptie en productie binnen Goal 12.