Vision d'avenir
La plupart des tissus que nous utilisons sont fabriqués à partir de matériaux recyclés et certifiés, et tous les agents de production avec lesquels nous travaillons sont certifiés GRS d'ici 2022. Néanmoins, en 2022, nous avons commandé une analyse de durabilité indépendante à RethinkRebels, qui a étudié les risques sociaux et environnementaux potentiels tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Au cours des cinq dernières années, notre objectif principal a été de développer une collection durable et de haute qualité avec toutes les certifications de matériaux nécessaires. Toutes nos décisions ont toujours été prises de la manière la plus consciente possible. En analysant l'analyse de l'entreprise durable, nous sommes parvenus à la conclusion qu'une grande partie de notre attention devait se porter sur la documentation de nos exigences sociales et environnementales. Pour ce faire, nous avons fixé les objectifs suivants ;
Objectifs 2024/2025
- Élaborer un code de conduite (COC) que tous nos fournisseurs s'engagent à respecter et qui sera signé par tous les partenaires de niveau 1 et 2 d'ici à la fin de 2024 - Élaborer une liste de substances à usage restreint (RSL) et une liste de substances à usage restreint pour les fabricants (MRSL) que tous nos fournisseurs s'engagent à respecter pour toutes les productions futures.
Code de conduite
D'ici 2025, nous élaborerons un code de conduite (COC) pour tous nos fournisseurs, qu'il s'agisse de ceux qui assemblent les produits ou des producteurs de tissus, de garnitures ou même de matières premières. Ce code de conduite est basé sur les principes de la BSCI, car nous voulons utiliser les audits de la BSCI comme moyen de garantir le respect du COC. Nous y contrôlons principalement le respect des règles relatives aux conditions de travail, à l'environnement de travail et à l'environnement et la société. Tous nos fournisseurs signent l'accord de conformité à notre COC d'ici à la fin de 2025.
RSL et MRSL Une liste de substances à usage restreint (RSL) contient une liste de produits chimiques et de substances qui doivent être tenus à l'écart de nos vêtements et de nos processus de production à tout moment. L'objectif global de l'élaboration d'une RSL est de réduire l'utilisation de substances dangereuses dans nos produits et nos chaînes d'approvisionnement. D'ici à la fin de l'année 2025, tous nos partenaires de niveau 1 et de niveau 2 devraient avoir signé un accord pour se conformer à la RSL. Grâce à nos certifications de matériaux, nous savons déjà qu'aucun produit chimique interdit n'est utilisé dans nos tissus.
Cependant, nous voulons que cela soit bien documenté pour une communication transparente avec nos clients et partenaires.Circularité Conformément au Green Deal de l'UE, le plan textile circulaire de notre industrie vise à produire chaque vêtement à 50 % à partir de matériaux durables d'ici à 2030 et de manière totalement circulaire d'ici à 2050. En tant que marque, nous essayons constamment d'intégrer des pratiques circulaires et durables dans notre processus de conception. Nous étudions actuellement les possibilités qui s'offrent à nous pour nos vêtements et nos tissus une fois qu'ils ont atteint la fin de leur vie utile. Le recyclage des vêtements de pluie est actuellement un défi dans notre secteur, c'est pourquoi nous étudions les possibilités de réparation, de location ou de seconde vie.
Objectifs à long terme et stratégie pour 2027 - Certification B Corp - Traçabilité à 100 % de notre chaîne d'approvisionnement du niveau 1 au niveau 4 - Audits sociaux indépendants à 100 % du niveau 1 au niveau 4Certification BCorp La certification B Corp est une certification internationale pour les entreprises à but lucratif qui ont un impact sur les personnes et l'environnement, qui ont fait du développement durable une partie intégrante de leurs activités et qui sont capables de créer de la valeur par d'autres moyens. Pour obtenir la certification B Corp, le mouvement ne se concentre pas sur un seul domaine, mais examine l'ensemble de l'entreprise de manière holistique. Il s'agit de prendre conscience de la rentabilité grâce à un équilibre sain entre la production durable et la culture du travail.
Nous considérons donc qu'il s'agit d'un objectif important pour 2027 et nous l'inscrirons à notre agenda en tant qu'ICP à partir de 2026.Traçabilité à100 % Pour réaliser des progrès substantiels dans l'amélioration de notre chaîne d'approvisionnement, il est essentiel que nous rendions l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement aussi transparente que possible. Actuellement, Maium a une visibilité sur ses partenaires de niveau 0 à 2 et nous voulons étendre cette visibilité au niveau 4 d'ici 2025.
Grâce à cette transparence totale, nous pouvons prendre nos responsabilités en tant qu'entreprise et minimiser les risques sociaux et environnementaux potentiels.100 % Audits sociaux En réalisant des audits sociaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement (du niveau 1 au niveau 4), en collaboration avec nos partenaires, nous pouvons détecter et améliorer les risques sociaux dans notre chaîne. Ces audits sociaux sont actuellement menés jusqu'au niveau 2 ; en 2027, nous souhaitons les étendre au niveau 4.
