Bij MAIUM gaat gezondheid en veiligheid verder dan alleen het product zelf. Van mensen helpen om zich per fiets door de stad te verplaatsen tot het ondersteunen van eerlijke en veilige arbeidsomstandigheden binnen onze supply chain: we nodigen je uit om kennis te maken met de principes, standaarden en verbeterpunten die bepalen hoe wij werken.
Gezondheid, welzijn en beweging
Onze missie bij MAIUM is om mensen uit de auto en op de fiets te krijgen, omdat dat beter is voor hun gezondheid en welzijn, voor onze planeet en voor de samenleving. Met 130 regendagen per jaar en meer fietsen dan mensen in Amsterdam werken we voortdurend aan regenkleding die mensen droog houdt tijdens hun dagelijkse rit.
Eerlijke en inclusieve arbeidsomstandigheden
Gezondheid en veiligheid zijn ook belangrijk voor de mensen achter onze producten. We willen een eerlijke werkomgeving creëren met diversiteit en inclusiviteit voor iedereen binnen onze keten. Binnen MAIUM zetten we ons in voor het welzijn van onze medewerkers en partners. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en blijven bouwen aan een team waarin mensen zich gewaardeerd voelen op de werkvloer, omdat iedereen het verschil kan maken.
Veilige en verantwoorde supply chains
In 2022 concludeerde onderzoek van RethinkRebels dat 75% van onze productiepartners lid was van BSCI, wat bijdraagt aan eerlijke, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Om ervoor te zorgen dat activiteiten binnen de supply chain op een ethische, traceerbare en transparante manier worden uitgevoerd, volgen we de due diligence-methodologie van de OESO en ondersteunen we de conventies van de International Labour Organization (ILO). Eind 2026 zou onze eigen Code of Conduct (COC) door al onze leveranciers zijn ondertekend.
Wat onze Code of Conduct omvat
De onderwerpen die we in onze Code of Conduct willen behandelen zijn onder meer discriminatie en gender, kinderarbeid, dwangarbeid, vrijheid van vereniging, lonen, gezondheid en veiligheid op het werk, grondstoffen, watervervuiling en het gebruik van chemicaliën, water en energie, dierenwelzijn, werktijden, ethische handel, seksuele intimidatie en klachtenmechanismen.
Risicoanalyse en verbeterpunten
In 2022 hebben we ook een onafhankelijke risicoanalyse uitgevoerd van onze huidige supply chain op ESG-thema’s: milieu, sociaal en governance. Op basis van dat onderzoek hebben we traceerbaarheid en certificering aangewezen als de belangrijkste gebieden voor verdere verbetering.
Gezondheid, veiligheid en de SDG’s
Deze aanpak sluit ook aan bij de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Met onze werkwijze en prioriteiten willen we bijdragen aan inclusieve en duurzame economische groei, werkgelegenheid en waardig werk voor iedereen onder Goal 8, een gezond leven en welzijn voor alle leeftijden onder Goal 3, en inclusieve, veilige, veerkrachtige en duurzame steden en gemeenschappen onder Goal 11.
